Crear empleo versus Buscar empleo

En el post anterior decíamos que el 70% de los universitarios españoles dejaría el país para conseguir un trabajo. La noticia es esperanzadora. Pero podía haber sido mejor. El titular que ofrecía el Barómetro Universidad-Sociedad 2011 de la UCM debería haber dicho: “El 70% de universitarios dejaría el país para CREAR empleo”

Esa es la verdadera disrupción, disrupción que aún no se ha producido pero hacia la que debemos orientar la educación y las políticas de empleo. Sam Pitroda, presidente del Consejo Nacional de Innovación de la India, en una entrevista concedida al diario Cinco Días (11.05.11), afirma que el solo hecho de que la gente salga de la universidad buscando un empleo es algo que pertenece al siglo pasado y no al actual. En el siglo XXI los jóvenes deberían salir de la universidad empeñados en crear empleo.

¿Todos pueden crear empleo o sólo los grandes emprendedores? La respuesta es evidente: una gran mayoría de personas son capaces de plantearse su profesión u ocupación como un proyecto colectivo, de 3 o 4 personas (o un grupo más numeroso), liderando o co-liderando la consecución de objetivos empresariales o sociales. Quizás algunas personas no estarán emocionalmente preparadas. Pero serán las que menos.

El conocimiento técnico y académico de los nuevos empleados-empleadores será fundamental. Pero también lo serán las ganas, la ilusión y la valentía para crear ocupación para otros. Deberemos ir pensando en proporcionar a los centros educativos  herramientas para poder transmitir este nuevo enfoque a los jóvenes.

Otro día seguimos.

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