Productividad personal (y III): Leyes de Maxwell

Siempre he creído que “grandes líderes” hay pocos. Pero líderes sociales, líderes culturales, líderes juveniles, líderes matemáticos, líderes … hay muchos. Quizás lo somos, o lo hemos sido o lo seremos. El momento actual precisa de líderes. Cito las leyes que propone Maxwell, incisivas, claras, rotundas, con una pequeña descripción (“Las 21 Leyes irrefutables del liderazgo”, John C. Maxwell, 1998).

  1. LEY DEL TOPE. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona.
  2. LEY DE LA INFLUENCIA. La verdadera medida del liderazgo es la influencia —nada más, nada menos.
  3. LEY DEL PROCESO. El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día.
  4. LEY DE LA NAVEGACION. Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta.
  5. LEY DE E. F. HUTTON. Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha.
  6. LEY DEL TERRENO FIRME. La confianza es el fundamento del liderazgo.
  7. LEY DEL RESPETO. Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos.
  8. LEY DE LA INTUICION. Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo.
  9. LEY DEL MAGNETISMO. Quien es usted es a quien atrae.
  10. LEY DE LA CONEXION. Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano.
  11. LEY DEL CIRCULO INTIMO. El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él.
  12. LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES. Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros.
  13. LEY DE LA REPRODUCCION. Se necesita un líder para levantar otro líder.
  14. LEY DEL APOYO. La gente apoya al líder, luego la visión.
  15. LEY DE LA VICTORIA. Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane.
  16. LEY DEL GRAN IMPULSO. El impulso es el mejor amigo de un líder.
  17. LEY DE LAS PRIORIDADES. Los líderes entienden que actividad no es necesariamente realización.
  18. LEY DEL SACRIFICIO. Un líder debe ceder para subir.
  19. LEY DEL MOMENTO OPORTUNO. Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir.
  20. LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO. Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes.
  21. LEY DEL LEGADO. El valor duradero del líder se mide por la sucesión.

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Si queremos cambiar el mundo (como mínimo, cambiar las cosas que no funcionan) debemos empezar por mejorar nuestra capacidad de liderazgo. Seremos más productivos. Y conseguiremos promover la cohesión social que necesita “el cambio” en nuestro entorno.

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