Ética del beneficio: sueldo máximo SMI x 20

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Ningún sueldo debería ser superior al Salario Mínimo Interprofesional multiplicado x 20. Es probable que en países como Francia, Holanda o Bélgica (donde el SMI está en 17.000€/año) el factor correctivo de multiplicación podría reducirse a SMI x 14.

Un sueldo máximo de 180.000€/año (230.000$/año) es suficiente para cualquier nivel de vida. Quien lo considere insuficiente es que pretende vivir en un entorno humano injusto.

Tan sólo el 7% de los trabajadores españoles tienen un sueldo superior a 90.000€/año. Y no hay datos estadísticos fiables que cifren los grandes sueldos (300.000€, 500.000€/año…) tan solo se conocen referencias surgidas en la prensa económica o de rumores. Pero, aunque sea un porcentaje pequeño, las organizaciones deben procurar nivelar las retribuciones con el fin de ajustar sus presupuestos y no aumentar las diferencias sociales.

Algunos pueden llegar a preguntarse, ¿por qué?; ¿por qué limitar la libertad del contratador y del contratado de pagar y recibir lo que pacten? Por la misma razón que tiene poco juicio que un cabeza de familia conceda a su hijo de 11 años una paga de 500€ a la semana, aunque el niño se lo merezca o sea muy listo o buena persona. Sencillamente, el niño no necesita tanto dinero. Un empleado puede ser muy bueno, mucho mejor que otro, pero dicha diferencia debe medirse dentro de una escala proporcional al sentido común de las cosas.

Y también por justicia social. Los bienes muebles e inmuebles, las monedas y los billetes, no son ilimitados. Si alguien tiene mucho, otro tiene menos.

Lector: si estás pensando que este tema no va contigo, que sólo afecta a unos pocos millonarios en el mundo, te invito a que introduzcas en el siguiente cuadro tu sueldo anual. Te verás situado en un ránking de sueldos de toda la población mundial. Quizás te lleves una sorpresa.

 

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