Posts tagged ‘feina parcial’

desembre 8th, 2011

Els 7 grans col·lectius socials a Espanya. TREBALLADORS PER COMPTE ALIÈ (4)

El col·lectiu més nombrós, amb més de 12 milions de persones a Espanya, el componen els treballadors per compte aliè, a través d’una varietat de contractes amb l’empresari (indefinit, temps parcial, formatiu, interinitat, d’obra o servei, eventual, de relleu, a domicili). Les xifres per a cada un d’ells varien constantment encara que tots els governs, des de la transició, han tractat de consolidar el contracte indefinit, actualment el majoritari. Malgrat això, la tendència futura no va per aquí.

La flexibilitat és l’element clau del futur del col·lectiu. Flexibilitat del contractant, del contractat així com flexibilitat del conjunt davant un canvi de rumb de l’empresa, voluntari o forçat. És molt possible que, en un futur molt proper, els productes i serveis que actualment ofereix l’empresa espanyola siguin caducs. Sens dubte, el lema de l’empresa del segle XXI clama a l’acció, “renovar-se o morir”, un lema que han d’assumir els sindicats si no volen perjudicar els seus representats. En l’aventura del canvi es perdran molts drets. I, segurament, la volatilitat del treball serà molt alta. Per això, si el treballador tarda massa a canviar el xip més incerteses rondaran pel convuls mercat laboral.

Algunes idees per promoure el canvi amb certa progressivitat i prudència:

- Polítiques públiques que promoguin ocupacions parcials al màxim nombre de ciutadans. És millor compartir el treball (jornades, calendaris, equips) que consolidar una borsa d’aturats que volen una feina fixa i a temps complet que no existeix. La Unió Europea promou els microtreballs, amb sous inferiors al salari mínim interprofessional, per salvar moments difícils. El temps dirà si encaixa en la mentalitat dels espanyols.

- Socialitzar part dels guanys de l’empresa. La cultura cooperativa i co-responsable dels treballadors és el detonant del canvi. Els treballadors també poden pensar, arriscar, comprometre’s amb el canvi de rumb, accelerar els processos, innovar des de sota. Però només ho faran si l’empresari creu en ells i els dóna l’oportunitat.

De la crisi actual no ens trauran ni els bancs ni les lleis sinó la força del treball de milions de ciutadans que tinguin una visió clara de cap on va la seva empresa, cap a on van ells dins del projecte empresarial.

Anar a  Els 7 grans col·lectius socials a Espanya