Posts tagged ‘mobilitat’

octubre 26th, 2011

Talent (II)

…/.. Ve de Talent (I)

El talent “científic” té una gran reputació en l’actualitat, per la seva serietat, constància i alta productivitat. Fa avançar el coneixement. Però, on és aquest talent?. Neix a tot arreu però es mou, es trasllada a la cerca de més talent, de bones retribucions, de qualitat de vida. Avui dia hi ha altes concentracions de talent. Els Estats Units d’Amèrica han aconseguit atraure el talent de tot el planeta. 400.000 científics i tecnòlegs europeus resideixen permanentment allí. Encara que Europa també atrau talent científic. Índia i Xina impulsen polítiques públiques en favor del coneixement. Hi ha talent a l’Àfrica però emigra. Hi ha talent a Austràlia, Amèrica, Israel, Japó … S’estan dibuixant clarament les àrees d’atracció de talent i les àrees d’expulsió de talent. En menys de 50 anys quedaran delimitats els nous espais geogràfics del coneixement, que marcaran les noves regles de l’economia. Potser faran caure les absurdes fronteres dels “estats” que divideixen la humanitat.

Intueixo un canvi de paradigma profund respecte a la mobilitat. Des de sempre, les persones s’han traslladat allà on residien les empreses que els podien oferir un lloc de treball (actualment 200 milions de persones treballen fora del seu país). Recentment, les empreses s’han deslocalitzat a la recerca de mà d’obra barata (però aquesta pràctica té data de caducitat). En breu, les empreses basades en el coneixement buscaran el seu emplaçament allà on trobin a les persones de talent. Encara més, la creació d’empreses serà una activitat d’emprenedoria basada en el talent.
És molt possible que el talent científic sigui en el futur la màxima expressió de poder.

Cont. a Talent (III)

 

juny 10th, 2011

Mobilitat per aconseguir una feina

El 85% dels universitaris espanyols estaria disposat a canviar de ciutat per un treball, i el 70% se n’aniria a un altre país per aconseguir-ho. Per països, els més “desitjats” són els Estats Units, el Regne Unit, Alemanya, França i els països del nord d’Europa. Aquestes dades s’extreuen del Segundo Barometro Universidad-Sociedad 2011, elaborat pel Consell Social de la Universitat Complutense de Madrid entre 1.200 estudiants de totes les àrees de coneixement. Fa només 15 anys, les dades eren molt diferents, on menys del 30% d’universitaris espanyols contemplava la possibilitat d’allunyar-se de casa.

Eps! Però moure no significa anar-se’n per sempre. Moure és exercir un dret que pocs tenen. Qui el tingui, l’ha d’exercir, encara que sigui per un temps. Així doncs, la notícia mostra que les coses comencen a canviar. Aconsello la lectura de l’article “El mapamundi para encontrar trabajo” (Diari Expansión, 10.01.11). És molt possible que, en un futur proper, treballar a l’estranger sigui gairebé inevitable. Hem d’anar assumint, com una cosa necessària, la mobilitat d’empleats i directius en tots els sectors de l’economia.

Aquí van alguns links per aquells i aquelles que desitgin iniciar una mobilitat de treball o aprenentatge:

EUROPA: El portal europeu de la mobilitat professional

USA: CIEE Internship USA

Alguns països emergents: XinaJapóCoreaBrasilIndia.

*

La mobilitat és la nova “pedra filosofal”