Posts tagged ‘buscar empleo’

diciembre 6th, 2011

Los 7 grandes colectivos sociales en España. DESEMPLEADOS (1)

MÁXIMA PRIORIDAD PARA LOS DESEMPLEADOS

La estabilidad de una comunidad política y social está fundamentada en el trabajo remunerado del máximo número de ciudadanos. Por ello, la lucha contra el desempleo debe ser una actuación prioritaria en un estado de derecho. En España, el objetivo a medio plazo debe ser reducir 10-12 puntos el desempleo, del 20% actual (4,9M de parados) a un desempleo estructural del 8-10%. Un desempleo de características cíclicas (que no afecte siempre a las mismas personas) y que no grave a la movilidad. El talento y el tesón no deben tener fronteras. Todo lo contrario, debe expulsar del sistema quien pretenda solo “recibir” sin sacrificar parte de sus sueños.

Por otra parte, las oficinas gestoras de empleo deben volcarse en una formación a medida del mercado y con la vista puesta en los países vecinos (idiomas, costumbres).

Parte de la formación también debe dirigirse a la promoción del autoempleo (“creación de empleo versus buscar empleo“).  La emprendeduría es parte de la solución, no del problema. Mientras que la recolocación de un parado es un éxito compartido entre 2 partes, la creación de nuevo empleo (microempleo) es un éxito empresarial que afecta a un número superior de ciudadanos, también desempleados.

Aún a sabiendas que una parte del paro es estructural, otra circunstancial y otra derivada del propio parado y sus flaquezas, no debemos abandonarlo a su suerte. Sería una gran crueldad y una falta de visión política.

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junio 13th, 2011

Crear empleo versus Buscar empleo

En el post anterior decíamos que el 70% de los universitarios españoles dejaría el país para conseguir un trabajo. La noticia es esperanzadora. Pero podía haber sido mejor. El titular que ofrecía el Barómetro Universidad-Sociedad 2011 de la UCM debería haber dicho: “El 70% de universitarios dejaría el país para CREAR empleo”

Esa es la verdadera disrupción, disrupción que aún no se ha producido pero hacia la que debemos orientar la educación y las políticas de empleo. Sam Pitroda, presidente del Consejo Nacional de Innovación de la India, en una entrevista concedida al diario Cinco Días (11.05.11), afirma que el solo hecho de que la gente salga de la universidad buscando un empleo es algo que pertenece al siglo pasado y no al actual. En el siglo XXI los jóvenes deberían salir de la universidad empeñados en crear empleo.

¿Todos pueden crear empleo o sólo los grandes emprendedores? La respuesta es evidente: una gran mayoría de personas son capaces de plantearse su profesión u ocupación como un proyecto colectivo, de 3 o 4 personas (o un grupo más numeroso), liderando o co-liderando la consecución de objetivos empresariales o sociales. Quizás algunas personas no estarán emocionalmente preparadas. Pero serán las que menos.

El conocimiento técnico y académico de los nuevos empleados-empleadores será fundamental. Pero también lo serán las ganas, la ilusión y la valentía para crear ocupación para otros. Deberemos ir pensando en proporcionar a los centros educativos  herramientas para poder transmitir este nuevo enfoque a los jóvenes.

Otro día seguimos.

junio 10th, 2011

Movilidad para conseguir un empleo

El 85% de los universitarios españoles estaría dispuesto a cambiar de ciudad por un trabajo, y el 70% se iría a otro país para lograrlo. Por países, los más “deseados” son los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Francia y los países del norte de Europa. Estos datos se extraen del Segundo Barometro Universidad-Sociedad 2011, elaborado por el Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid entre 1.200 estudiantes de todas las áreas de conocimiento. Hace tan sólo 15 años, los datos eran muy distintos, donde menos del 30% de universitarios españoles contemplaba la posibilidad de alejarse de casa.

Eps! Pero moverse no significa irse para siempre. Moverse es ejercer un derecho que pocos tienen. Quien lo tenga, debe ejercerlo, aunque sea por un tiempo. Así pues, la notícia muestra que las cosas empiezan a cambiar. Aconsejo la lectura del artículo ”El mapamundi para encontrar trabajo” (Diario Expansión, 10.01.11). Es muy posible que, en un futuro cercano, trabajar en el extranjero sea casi inevitable. Debemos ir asumiendo, como algo necesario, la movilidad de empleados y directivos en todos los sectores de la economía.

Ahí van algunos links para aquell@s que deseen iniciar una movilidad de trabajo o aprendizaje:

EUROPA: El portal europeo de la movilidad profesional

USA: CIEE Internship USA

Algunos países emergentes: ChinaJapónCoreaBrasilIndia.

La movilidad es la nueva “piedra filosofal”