Posts tagged ‘empleo’

diciembre 6th, 2011

Los 7 grandes colectivos sociales en España. DESEMPLEADOS (1)

MÁXIMA PRIORIDAD PARA LOS DESEMPLEADOS

La estabilidad de una comunidad política y social está fundamentada en el trabajo remunerado del máximo número de ciudadanos. Por ello, la lucha contra el desempleo debe ser una actuación prioritaria en un estado de derecho. En España, el objetivo a medio plazo debe ser reducir 10-12 puntos el desempleo, del 20% actual (4,9M de parados) a un desempleo estructural del 8-10%. Un desempleo de características cíclicas (que no afecte siempre a las mismas personas) y que no grave a la movilidad. El talento y el tesón no deben tener fronteras. Todo lo contrario, debe expulsar del sistema quien pretenda solo “recibir” sin sacrificar parte de sus sueños.

Por otra parte, las oficinas gestoras de empleo deben volcarse en una formación a medida del mercado y con la vista puesta en los países vecinos (idiomas, costumbres).

Parte de la formación también debe dirigirse a la promoción del autoempleo (“creación de empleo versus buscar empleo“).  La emprendeduría es parte de la solución, no del problema. Mientras que la recolocación de un parado es un éxito compartido entre 2 partes, la creación de nuevo empleo (microempleo) es un éxito empresarial que afecta a un número superior de ciudadanos, también desempleados.

Aún a sabiendas que una parte del paro es estructural, otra circunstancial y otra derivada del propio parado y sus flaquezas, no debemos abandonarlo a su suerte. Sería una gran crueldad y una falta de visión política.

Ir a  Los 7 grandes colectivos sociales en España

junio 13th, 2011

Crear empleo versus Buscar empleo

En el post anterior decíamos que el 70% de los universitarios españoles dejaría el país para conseguir un trabajo. La noticia es esperanzadora. Pero podía haber sido mejor. El titular que ofrecía el Barómetro Universidad-Sociedad 2011 de la UCM debería haber dicho: “El 70% de universitarios dejaría el país para CREAR empleo”

Esa es la verdadera disrupción, disrupción que aún no se ha producido pero hacia la que debemos orientar la educación y las políticas de empleo. Sam Pitroda, presidente del Consejo Nacional de Innovación de la India, en una entrevista concedida al diario Cinco Días (11.05.11), afirma que el solo hecho de que la gente salga de la universidad buscando un empleo es algo que pertenece al siglo pasado y no al actual. En el siglo XXI los jóvenes deberían salir de la universidad empeñados en crear empleo.

¿Todos pueden crear empleo o sólo los grandes emprendedores? La respuesta es evidente: una gran mayoría de personas son capaces de plantearse su profesión u ocupación como un proyecto colectivo, de 3 o 4 personas (o un grupo más numeroso), liderando o co-liderando la consecución de objetivos empresariales o sociales. Quizás algunas personas no estarán emocionalmente preparadas. Pero serán las que menos.

El conocimiento técnico y académico de los nuevos empleados-empleadores será fundamental. Pero también lo serán las ganas, la ilusión y la valentía para crear ocupación para otros. Deberemos ir pensando en proporcionar a los centros educativos  herramientas para poder transmitir este nuevo enfoque a los jóvenes.

Otro día seguimos.